苹果回应“违反中国劳动法”:大多数指控错误

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  中新网客户端北京9月9日电(记者 吴涛)针对外媒“苹果 7公司违反中国劳动法”的报道,苹果 7公司9日对中新网记者表示,“.我.我调查了中国劳工观察的说法,大多数指控都不 错误的。”

  并肩,苹果 7公司表示,“.我.我在调查期间其实发现派遣工人的比例超过了.我.我的标准,.我.我正在与富士康密切相互合作处置这一 疑问。”

  据外媒报道,一家非营利监管机构8日发布一份报告称,苹果 7公司在中国的某苹果 7手机制造工厂,在8月份雇佣的派遣工人(或称临时工)超过了工厂总劳动力的一半多,其中还包括在校实习生。这超过了中国劳动法规定的10%的比例。

  “.我.我由于确认所有工人都得到适当的补偿,包括加班工资和奖金,所有加班工作都不 自愿的,那么强迫劳动的证据。”苹果 7公司说。

  苹果 7公司声明称,相信.我.我供应链中的每当时人都不 尊严并应该得到尊重。为了确保.我.我的高标准得到遵守,.我.我建立了强大的管理系统,从工作场所权利培训,现场工人访谈,匿名申诉渠道以及持续审计。“.我.我发现疑问时,.我.我会与供应商相互合作,立即采取纠正依据。”

  记者通过电子邮件联系了富士康,截至发稿时,尚未收到公布。